In 10 Schritten zum perfekten XING- und LinkedIn-Profil, das jeden Personaler begeistert

Eine starke und glaubwürdige Online-Präsenz ist wichtiger denn je, da der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsintensiver wird. Eine der besten Möglichkeiten, die Aufmerksamkeit von HR-Managern und Recruitern auf sich zu ziehen, ist ein gut gestaltetes Profil auf zwei der bekanntesten professionellen Networking-Sites wie XING oder LinkedIn. In diesem Artikel gehen wir in 10 Schritten vor, um Ihnen dabei zu helfen, das ideale XING- und LinkedIn-Profil zu erstellen, das jeden HR-Manager begeistern wird.

1. Beginnen Sie mit einem professionellen Profilfoto

Machen Sie einen guten ersten Eindruck, denn Ihr Profilbild ist das erste, was Besucher sehen, wenn sie Ihre Seite besuchen. Wählen Sie ein gestochen scharfes, hochwertiges Foto mit einem professionellen Erscheinungsbild. Anstatt Selfies oder informelle Fotos zu verwenden, wählen Sie einen Headshot, der professionell und zusammengesetzt wirkt.

2. Erstellen Sie eine einprägsame Überschrift

Eine der wichtigsten Komponenten Ihres Profils ist Ihre Überschrift, die Benutzer nach Ihrem Profilbild lesen werden. Stellen Sie sicher, dass Ihr Angebot offensichtlich ist, während Sie diesen Raum nutzen, um Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung hervorzuheben.

3. Erstellen Sie eine lebendige Zusammenfassung

Sie haben die Möglichkeit, sich vorzustellen und Ihre Qualifikationen in Ihrer Zusammenfassung hervorzuheben. Erzählen Sie hier Ihre Geschichte und betonen Sie Ihre einzigartigen Qualitäten. Für HR-Manager und Personalvermittler ist es einfacher, Sie zu finden, wenn Sie Schlüsselwörter und Ausdrücke verwenden, die für Ihre Branche relevant sind.

4. Beschreiben Sie Ihren beruflichen Hintergrund

Sie können Ihre Karriereerfolge hervorheben und Ihr Wissen in Ihrem Bereich Berufserfahrung zeigen. Fügen Sie Aufzählungszeichen hinzu, die Ihre wichtigsten Verpflichtungen und Leistungen sowie Ihre Berufsbezeichnungen, Arbeitgebernamen und Beschäftigungsdaten beschreiben.

5. Heben Sie Ihre Qualifikationen und Ihre Ausbildung hervor

Ihre Ausbildung und Zertifizierungen sind wichtige Zeugnisse, die Ihr profundes Fachwissen und Ihre Branchenexpertise zeigen. Geben Sie Details zu Ihren Qualifikationen an, z. B. Ihre Abschlüsse, Zertifizierungen und relevante Schulungen oder Studienleistungen.

6. Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

Ihr Kompetenzbereich ist eine fantastische Gelegenheit, Ihr Wissen und Ihre besonderen Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie zu einem unschätzbaren Gewinn für jeden Arbeitgeber machen. Um es Personalmanagern und Personalvermittlern zu erleichtern, Sie zu finden, sollten Sie in Ihrem Lebenslauf sowohl Hard- als auch Soft Skills sowie alle zutreffenden Schlüsselwörter aufführen.

7. Fügen Sie Medien und zusätzliche Assets hinzu.

Sowohl bei XING als auch bei LinkedIn können Sie Medien und andere Assets zu Ihrem Profil hinzufügen. Verwenden Sie diese Funktion, um Beispiele Ihrer Arbeit, Präsentationen oder andere Materialien anzuzeigen, die Ihre Fähigkeiten hervorheben.

8. Holen Sie Bestätigungen und Empfehlungen ein

Referenzen und Bestätigungen von Kollegen, Vorgesetzten und anderen Fachleuten können ein wirksames Instrument sein, um Glaubwürdigkeit aufzubauen und Ihr Fachwissen zu beweisen. Stellen Sie sicher, dass Sie Kollegen und andere Fachleute um Empfehlungen und Bestätigungen bitten, und scheuen Sie sich nicht, dies zu tun.

9.Gruppen beitreten und an Gesprächen teilnehmen

Die Teilnahme an Gruppen und Diskussionen ist eine großartige Möglichkeit, sich mit anderen Experten auf Ihrem Gebiet zu vernetzen und Ihr Wissen zu präsentieren. Schließen Sie sich einschlägigen Gruppen an und nehmen Sie an Gesprächen über Themen teil, die Sie interessieren.

10. Bleiben Sie beteiligt und aktiv

Schließlich ist es wichtig, weiterhin auf XING und LinkedIn zu partizipieren. Dazu gehört, dass Sie Ihr Profil regelmäßig aktualisieren, relevante Inhalte teilen und an Foren und anderen Plattformaktivitäten teilnehmen. Sie werden für HR-Manager und Personalvermittler besser sichtbar sein und ihre Aufmerksamkeit eher auf sich ziehen, wenn Sie aktiv und engagiert bleiben.

Um das ideale XING- und LinkedIn-Profil zu erstellen, bedarf es einer Kombination aus exzellenten Schreibfähigkeiten, Liebe zum Detail und der Bereitschaft, sich zu zeigen. Mit diesen zehn Schritten können Sie ein Profil erstellen, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt und das Interesse von Recruitern und HR-Managern in Ihrer Branche weckt.